3 načina da se ponosite svom poslu

3 načina da se ponosite svom poslu

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Glavni Urednik | E-mail

YouBeauty sreća guru i profesionalni poslovni konzultant, Matthew Della Porta, Ph.D., dijeli njegovu stručnost na radnom mjestu wellness i kako da biste dobili najviše iz vašeg 9-to-5.Jeste li ponosno iza onoga gdje radite? Ili ste ogorčeni prema vašoj tvrtki, osjećajući napete i gorke? Ako ovaj potonji slučaj najbolje opisuje kako se osjećate na poslu, zapamtite: Postoji način na koji vi i vaši suradnici osjećate angažiran i produktivan na radnom mjestu, istodobno smanjivši stres i frustracije. autonomija podrške, zaposlenici napreduju u radnom okruženju koje potiče oduševljen rad bez podređenih pritisaka ili prisile. Umjesto da se oslanjate na druge da se osjećaju motivirani, dobivate potrebne uvjete za motiviranje sebe.ISTRAŽIVANJE: Motivacija utječe na užitakAutonomija podrške se događa kada se zaposlenici daju smisleni izbori dok obavljaju svoj posao, jasna objašnjenja zašto su njihova radna mjesta važna i prikazana su suosjecanje za kako se osjećaju1, Zaposlenici u ovoj idealnoj radnoj sredini pristupaju svakodnevnim zadaćama s interesom, uživanjem i ohrabrivanjem. Nažalost, mnogi se ljudi osjećaju kontroliranima i pritiskom na poslu. Istraživanja su pokazala da su oštre politike na radnom mjestu, kao što su prijetnje kazne, nedjelotvorne; oni su povezani s niskim moralom, prkosom i ogorčenjem od zaposlenika2, U ovom danu i dobi, vaša organizacija ne može ostati konkurentna tako da vise mrkvu ispred vas. Današnji najinovativniji radni prostori bacaju mrkvu i stvaraju ozračje u kojem možete ozbiljno pristupiti svom poslu sa željom i istinskim zezom. Idealno radno mjesto koje opisujem može zvučati kao fantazija, ali autonomiju možete podupirati dio vašeg radnim mjestom slijedeći tri koraka u nastavku.VIŠE: Kako znati ako imate karpalni tunel1. Potražite izborNemojte pretpostavljati da nemate smisla izbora u svom poslu. Pažljivo pregledajte svakodnevnu rutinu i možda ćete pronaći opcije koje ste došli da biste uzimali zdravo za gotovo. Na primjer, ako se od vas zatraži da napišete izvješće, možda ćete moći odabrati najbolji način za oblikovanje ili prezentaciju, što vam daje slobodu da postanete kreativni i zadovoljni vlastitim željama. Čak i uz obavezne zadatke, možete dopustiti da svoja sjaja osvijetli.2. Zatražite objašnjenjePotpora za autonomiju također zahtijeva jasno objašnjenje zašto je vaš posao važan. Vi i vaši suradnici najbolje će vam se pokazati kada shvatite zašto su vaše uloge važne, kako ste svi utjecajni i kako ćete svi imati koristi od napornog rada. To će pomoći u njegovanju osjećaja ponosa za vaš posao, dajući svim razlozima da dođu na posao, iznad plaće. Također, imajte na umu da važnost vašeg posla može biti prenesena tijekom orijentacije ili je navedena u vašem priručniku zaposlenika. Ako je tako, poduzmite sve što vam je potrebno da biste sebi česte podsjetnici na ove ključne informacije - to bi moglo značiti dnevne tvrdnje na radnom mjestu ili ljepljive bilješke na vašem stolu podsjećajući vas na to da ste tamo.VIŠE: Kako ustati na nasilnika na poslu3. Poticati empatijuOsjećate li ga razumjeli vaš upravitelj? Većina ljudi u vašoj situaciji ne. Kada se osjećamo pod stresom, izgorjelo ili u sukobu s kolegama, mi se osjećamo izolirano i ogorčeno, jer naše borbe ne prepoznaju. Jasno je da samostalnost na poslu ne znači da ste potpuno neovisni; zaslužujete suosjećajnog slušatelja koji će vam pomoći kroz nevolje i krenuti naprijed. Međutim, ako niste u mogućnosti steći razumijevanje koje želite, ne odustajte. Pokušajte pokazati da ste suosjećajni prema tome kako vaši suradnici vide stvari i možda ćete dobiti povratak suosjećanja. Nedostatak motivacije na radnom mjestu je rijedak. Vjerojatno ste vi i vaši suradnici vrlo motivirano - da se pojavi na poslu i plaća. Autonomna podrška će stvoriti radno okruženje koje trebate osjetiti drugačiju vrstu motivacije. Možda, po prvi puta u svojoj karijeri, poželite pristupiti svom poslu strpljivošću i žarom. Premda je teško to učiniti, razmislite o razgovoru s vašim upraviteljem ili predstavnikom ljudskih resursa kako biste dobili podršku za autonomiju koja vam je potrebna , Ako to nije moguće, obratite pozornost na aspekte vašeg posla koji ste možda zaboravili. Može li se vaša radna mjesta mijenjati ili trebate biti promijenite svoje potrebe na radnom mjestu, otkrijte razlog za ponosno stojeći iza vašeg posla. Bit će vam drago što ste učinili i samo biste mogli nadahnuti druge da učine isto.KVIZ: Pronađite najbolje aktivnosti za vas

Podijelite Sa Prijateljima

Vezani Članci

add