Vrhovni sud kaže da je Abercrombie & Fitch diskriminirao muslimansku ženu

Vrhovni sud kaže da je Abercrombie & Fitch diskriminirao muslimansku ženu

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Glavni Urednik | E-mail

Poput mnogih popularnih dječaka, poznati trgovac Abercrombie & Fitch se nije mogao udaljiti od svojeg ugleda: Vrhovni sud Sjedinjenih Američkih Država presudio je danas u korist Samantha Elauf, muslimanske žene koja se 2008. prijavila za posao u Abercrombie Kids u Oklahomi, gdje je napravila "pogrešku" nošenja vjerske marame na intervju za posao.

Voditelj iznajmljivača odbio je zaposliti Elaufa, a zatim i 17, jer je njezina marama prekršila "politiku izgleda" tvrtke, stroga haljina koja je namijenjena promicanju "istočne obale kolegijalnog imidža". Kako objašnjava Yahoo News, Elauf joj nije rekla ona je bila muslimanska, ali ta je osoba "barem sumnjao" na njezinu religiju i stoga ju nije zaposlila. Prema Reutersu, američka Komisija za ravnopravnost zaposlenja (EEOC) osvojila je 8-1 pobjedu u ime Elaufa.

Abercrombie & Fitch je krajem travnja završio politiku zapošljavanja zasnovanom na atraktivnosti. Tvrtka je također odstupila od otvorenih standarda temeljenih na izgledu od pozivanja zaposlenika "modela" za mjerenje duljine noktiju i strategije sada umirovljenog izvršnog direktora Mikea Jeffriesa, koji se smatra iskrenim nakon "cool djece".

Kao što je Izvijestio je Washington Post, Vrhovni sud pravde Sonia Sotomayor istaknuo je da je Elaufov slučaj diskriminacije o zapošljavanju bio jedinstven po tome što je menadžer za zapošljavanje koji ju je intervjuirao otvoreno priznao da spušta svoj rezultat kada je saznao da je njezin hidžij kršio izgled pravila.

Elauf je izjavio: "Ne stojim samo za sebe, već za sve ljude koji se žele pridržavati svoje vjere dok su na poslu. Poštovanje moje vjere ne bi me trebalo spriječiti da dobijem posao. "

Podijelite Sa Prijateljima

Vezani Članci

add